controle de ponto e o registro de jornada de colaboradores é estratégico para a organização e planejamento das empresas

Bater ponto é mais do que uma formalidade dentro das empresas ou implicância dos departamentos de RH (Recursos Humanos). O registro de jornada dos colaboradores precisa ser estratégico dentro das organizações.

Um bom controle de ponto além de realizar a gestão de horas, entradas e saídas, fornece dados essenciais da rotina das empresas. E são essas informações que podem servir para embasar ações inovadoras de gestão.

Além disso, empresas que possuem o seu registro de jornadas de colaboradores em dia são empresas organizadas administrativamente. Ou seja, dificilmente sofrerão com processos trabalhistas inesperados. O controle de ponto é uma segurança para a instituição e para o colaborador.

Mas afinal, de que forma o registro de jornada de colaboradores pode ajudar você?

Em primeiro lugar é importante contratar um equipamento e sistema de controle de ponto que seja legalmente aceito. Já existem controles de ponto web e online autorizados pelas portarias 1510, 373 e 671, possibilitando, inclusive, o registro de jornada de colaboradores externos e internos via aplicativo, smartphone ou tablet, usando aplicativo com reconhecimento facial e geolocalização.

Outros motivos são que um bom sistema de controle de jornada pode automatizar o registro e cálculo do cartão ponto dos colaboradores, otimizando o tempo dos gestores e profissionais de RH na hora do fechamento de folha e processos de rotina.

Soluções de controle de ponto com servidor web também evitam preocupações com segurança digital por perda de dados e instalações de software. A GPR Ponto é uma ótima alternativa para empresas que buscam melhorar o registro de jornada dos colaboradores. Além de todas as vantagens que já descrevemos, sua empresa pode contar com dashboard configurável e um painel com todas as informações em tempo real.

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