O relógio ponto é uma das ferramentas utilizadas para o registro de jornada de funcionários. Este registro, que é obrigatório para estabelecimentos com 20 ou mais funcionários, pode ser feito de diversas formas. Mas se buscamos otimização de processos, utilizar a tecnologia é essencial. 

Com inovação, eficiência e objetividade, o relógio ponto registra a jornada de trabalho dos funcionários e auxilia o fechamento da folha de pagamento, reunindo todas as informações de entrada, saída, hora extra e atrasos que resultam no valor do salário. 

Dar o primeiro passo e instalar a ferramenta em sua empresa é ideal para potencializar não só as tarefas do RH, mas as dos demais setores que cuidam e dependem da boa gestão de equipe. Mas, para conseguir um bom resultado, é importante saber o que o mercado oferece e para quais empresas eles são indicados. Confira a seguir três tipos de relógios pontos: 

Por leitura biométrica 

Como uma alternativa aos relógios com leitura de cartões, o relógio ponto com leitura biométrica registra os horários através da digital do colaborador, que consegue gerar dados com mais precisão. 

Além disso, o relógio ponto com leitura biométrica garante a segurança contra fraudes, pois cada pessoa tem sua própria digital e, assim, apenas ela pode registrar a sua jornada de trabalho. Por isso, ambos os lados (empregador e empregado) se beneficiam com a garantia dos registros. 

Relógio ponto com reconhecimento facial

O relógio ponto com reconhecimento facial é uma tecnologia nova no mercado e tem ganhado cada vez mais espaço nas empresas. O registro de ponto é feito através da leitura facial transformada em dados e possibilita o cruzamento de informações do acesso com documentos do colaborador previamente anexados ao sistema. 

A leitura da face, considerando um ambiente iluminado e dentro do bom posicionamento correto, leva em média dois segundos. A opção evita formação de filas por ser mais ágil que qualquer outra forma de registro de ponto. Além disso, garante a segurança e higiene no acesso por não exigir contato físico.

Ponto web

A partir da pandemia de Covid-19 o número de trabalhadores em home office ou em jornada híbrida aumentou significativamente e, com isso, a preocupação com as formas de gestão de equipe e controle de horários. 

O ponto web é a principal opção para empresas que têm funcionários trabalhando remotamente. Através dele, o registro de colaboradores gera relatórios sobre a localização do colaborador por meio do reconhecimento facial.

Além disso, o ponto web está integrado ao sistema do relógio ponto físico e todos os dados são organizados juntos, facilitando o trabalho do RH. 

Para decidir qual a melhor opção de relógio ponto para a sua empresa leve em consideração o número de funcionários e quais são os regimes de trabalho adotados pelas equipes. Assim, a jornada de trabalho é registrada de maneira segura, garantindo o amparo à empresa e aos colaboradores. 

A GPR Digital é referência em controle de ponto e já atendeu mais de 10.000 clientes ao longo de seus 17 anos, oferecendo soluções para registro de jornada e controle de acesso. 

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