O decreto de nº  10.854, publicado neste dia 10 de novembro de 2021 pelo governo federal, consolidou uma série de regras trabalhistas. O objetivo da medida é desburocratizar e simplificar normas da pasta, após ter passado por uma revisão. Dentre as novas regras em vigência está a possibilidade de as empresas adotarem novas e mais modernas formas de controle de ponto. 

Agora, as empresas não precisam mais utilizar equipamentos visíveis, e antigos, instalados na parede para registrar a jornada dos colaboradores. Com este marco histórico  trabalhista, as empresas ganham a possibilidade de inovar e de adotarem sistemas de controle de ponto modernos e com outras tecnologias, como reconhecimento facial e georreferenciamento. 

Por meio deste posicionamento oficial do governo federal, não só as empresas poderão encontrar soluções mais adequadas para o dia a dia de suas rotinas corporativas, como os funcionários terão mais liberdade, já que poderam registrar o ponto pelo próprio smartphone, e ambos os lados terão mais segurança legal, com o uso de tecnologias mais precisas. 

Incorporar soluções de controle de jornada mais modernas na sua empresa é também uma vantagem competitiva, antes de ser uma obrigação legal, o controle de ponto traz agilidade e otimiza o tempo da sua equipe, principalmente na hora de fechar a folha de pagamento. 

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O ponto web GPR Digital, permite que todos os dados do colaborador sejam armazenados na nuvem e possam ser acessados de qualquer lugar. Ou seja, o seu colaborador pode realizar o registro do ponto onde quer que esteja apenas utilizando o smartphone por meio do reconhecimento facial, O grande diferencial do registro de ponto web GPR Digital é que ele pode ser personalizado de acordo com a necessidade de cada empresa. 

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